LOADING

Type to search

Συμπεράσματα του χθεσινού έκτακτου Δ.Σ. του Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης!

Τοπικά

Συμπεράσματα του χθεσινού έκτακτου Δ.Σ. του Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης!

Share
Σας άρεσε το άρθρο? Κοινοποιήστε το!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Ως γνωστόν, εδώ και μερικές ημέρες, ήρθαν δύο έμπειροι γιατροί από το “Ερρίκος Ντυνάν”, να βοηθήσουν στην καλυτέρευση της λειτουργίας του νοσοκομείου μας σε θέματα Covid. Ένας πνευμονολόγος και ένας παθολόγος. Οι άνθρωποι αυτοί διαπίστωσαν κάποια μεγάλα προβλήματα, που εντείνουν το μεγάλο πρόβλημα στον Νομό μας:

-Εύκολη μετάδοση του ιού από κλινική σε κλινική.

-Προβλήματα καθαριότητας και νοσηλείας.

-Θεραπευτικά σχήματα.

-Προβλήματα συνεργασίας ανάμεσα στα τμήματα και ανάμεσα σε γιατρούς του ίδιου τμήματος.

Είπαν που λέτε τη γνώμη τους σε συναδέλφους τους και σε μέλη του ΔΣ του νοσοκομείου, για το πως μπορεί να βελτιωθεί αυτή η δυσλειτουργική και επικίνδυνη για τη δημόσια υγεία κατάσταση.

Έτσι χθες έγινε πολύωρο έκτακτο ΔΣ του Νοσοκομείου, όπου συζητήθηκαν όλα τα παραπάνω, μαζί με προτάσεις υγειονομικών και διοικητικών, στο πως θα διορθωθούν, αλλά και θα αποφευχθούν τα ίδια λάθη.

Ακούστηκαν πολλές προτάσεις, αλλά η αλήθεια είναι μία. Αν δεν σπάσεις αυγά, ομελέτα δεν κάνεις. Αν δεν απομακρύνεις το σάπιο μήλο (ή μήλα) από το πανέρι, θα σαπίσουν και τα υπόλοιπα. Θέλει θάρρος και μηδενική ανοχή, ή διάθεση για συμβιβασμούς, πολιτικούς ή προσωπικούς.

Τον λόγο τώρα τον έχει ο διοικητής, ώστε να παρθούν σκληρές, αλλά δίκαιες αποφάσεις, να γίνουν οι τομές, ώστε να ανακτηθεί η (όποια) εμπιστοσύνη των πολιτών της Πιερίας στο νοσοκομείο τους.

Κ. Διοικητά προχώρα αμέσως σε τομές. Όσο δύσκολες και αν είναι οι αποφάσεις σου. Οι πολίτες θα σε στηρίξουμε, φτάνει να είναι δίκαιες και να σωθούν ζωές. Όχι άλλη ανοχή στους φυγόπονους, στους ανεπαρκείς και στα βίσματα… Γιατί είναι άδικο η ανεπάρκεια κάποιων λίγων, να χαρακτηρίζει τους πολλούς και να φοβίζει (δικαιολογημένα και αποδεδειγμένα) τους πολίτες.


Σας άρεσε το άρθρο? Κοινοποιήστε το!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •   
  •